0-1搭建企业微信私域流量池
关于企业如何注册企业微信就不详细介绍了，可以直接登岸官网进行申请。在企业竖立好企业微信以后，就可以考虑如何搭建企业微信私域流量池了。
step1:设置员工信息
企业微信的定位是让每个员工都成为企业办事的窗口，是以员工对外揭示的信息十分首要，首要可以设置两个方面：员工手刺和主动回复。
企业微信的对外手刺是客户对员工的第一印象，能够让客户了解到员工的职位、实名认证等信息。与个人微信不合的是，企业微信手刺还能添加邮箱、官方入口、小法度入口等信息。
比如西贝的对外信息页揭示了线上商城、会员中间、西贝外卖，掌门的对外信息揭示了免费领课、0元领书、学习资料，极大提升了引流转化的效果。
2）主动回复
企业微信中可以设置主动回复功能，用户在添加企业微信好友时，第一时刻可以收到主动回复的内容，了解企业的私域能带给他什么价值，极大地节省运营人员的时刻。
step2:竖立社群
竖立社群除常规的群名称、群通知书记以外，还有其他一些适用的功能需要设置，比如主动迎接语、主动回复、防骚扰等。
1）主动迎接语
优异的社群迎接语必不成少，可以给用户留下优异的印象，并快速了解社群。
企业微信可以实现主动迎接语的功能，可以由办理员在后台进行统一的配置，用户进入社群后，第一时刻可以收到迎接语。
2）主动回复
主动回复是针对客户的常见问题而设置的标准回复内容，可为群内成员节省时刻，同时可快速响应客户的问题。
办理员可统一添加枢纽词和主动回复的新闻，群主在群聊中开启主动回复后，客户在群里@小助理或办事人员提问，小助理将按照枢纽词主动发送新闻内容。
3）防骚扰
社群办理员可以设置社群法则，避免社群成员发广告、刷屏、发敏感词。例如社群里设置了「加微信」的敏感词，如果有社群成员在聊天中发送了这个枢纽词就会触发主动踢人功能。
step3:社群引流
设置完员工信息和社群后，接下来就是如何将用户引流进社群。凡是商家们城市从本身的线上公域或是线下门店进行私域的引流，首要有以下几种方法：
1）竖立渠道活码
企业成员可以进入企业微信后台建立不合类型的渠道活码，将活码放置在公众号、电商包裹卡等线上渠道，以及线下门店、商场广告等线下渠道。
首要有两方面的益处：
第一，可以持久使用一个物料，一个渠道活码，后台可以随时添加更改不合员工的二维码。客户扫码的时辰，会随机加到不合的员工微信，大大减轻了引流的压力，便当更多的客服去办事好每个客户。
第二，可以建立不合渠道的二维码，精准评估每个渠道的流量转化效果，后续可以决定追加哪个渠道的推广，做到精准营销。
2）裂变引流
裂变作为一种低本钱、可延续的获客方法，使用用户的社交关系，指导用户老带新、新带新，是许多品牌做私域的首要突破口。
现在最为主流的裂变方法都是以企业微信为基础，例如社群裂变玩法，其基本流程是：
1、建立裂变海报
2、邀请A客户介入运动扫码海报，添加企业微信
3、企业微信主动发送进群邀请话术+进群邀请链接
4、A客户进群了解法则生成裂变海报
5、分享海报到同伙圈吸引更多用户进群
6、完成使命，社群主动提醒领取奖励
3）区域活码
企业微信还提供了一种基于“客户地理位置”的入群方法，叫做“区域活码”。用户扫码后可以获取到他们的地理位置，然后为用户精确匹配距离他比来的门店店长企业微信。
瑞幸、周黑鸭等企业就是通过这类可识别客户地理位置的门店活码，将客户都添加到四周门店中，再结合营销运动，将用户引流到线下门店。
固然，企业微信的引流方法，除非以上几种还有其他方法，以上仅供参考。
step4:社群运营
用户进入社群以后，我们就要想方法做留存，提高用户活跃度。凡是可以采取发红包、群内签到、按期去重等手段。
1）群红包
群内发红包是活跃社群的首要手段之一，虽然个人微信群里也可以发红包，可是用企业微信发红包有两个益处：
第一，员工发红包是从公司账户内发出，解决了报销审核上的麻烦；
第二，后台可以统计出哪些用户领了红包，领了几多，便当了解具体用户活跃的情况。
2）签到打卡
群签到功能可以极大地提升用户的留存和活跃，可以按照用户的签到情况，判断哪个社群哪个用户最为活跃，然后进行重点培养。例如设置一个「30天打卡挑战」，延续签到30天后可以领取福利。
运营者只需在后台设置好签到枢纽词，签到积分，提醒时刻等参数。当群内成员发送签到枢纽词时，会主动@用户提醒他签到成功。
3）按期去重
企业社群办理一大问题便是不相关的人或者竞品人员进入，运营者却没有方法辩白这些人。
此前微信社群并没有去重选项，使用企业微信进行社群运营，运营者可以按期搜检反复加群的人，如果发现有异常，可以自立选择踢出群聊，对维护社群十分有利。
step5:用户分层
我们说私域的本质就是经营用户关系，为了实现用户价值最大化，挖掘他们的毕生价值，核心就是用户分层，针对性、邃密化运营。
而用户分层的前提是竖立大量的用户标签。凡是可以从渠道来源、用户品级、生齿属性和消费信息这四个标签维度进行打标签，然后再按照各自企业的不合进行标签的细分。
比如美妆品牌员工可以从以下几个维度给客户打标签：
*按照渠道来源打标签：天猫客户、线下客户、淘宝客户、拼多多客户
*按照用户品级打标签：VIP客户、首要客户、一般用户、新用户、老用户
*按照生齿属性打标签：岁数、身高、体重、婚否、职业快乐喜爱、性格特征
*按照消费信息打标签：收入、每个月花在美妆的钱是几多、拜候来源、浏览过哪些产品
在企业微信在手机端和PC端都可以随时随地给用户打标签，最首要的是，企业内的成员打标签都是共享的，一个员工打的标签其他员工也能看到，大幅提高沟通效率。
竖立用户标签系统以后，按照用户分层策略，按期推送不合内容。例如在同伙圈、私聊、社群中都可以去做响应的偏重。
1）同伙圈
员工可以按照用户分层的情况，设置不合的同伙圈群组，发送不合的内容。
目前企业微信同伙圈1天可以发布3条，可以由办理员统一编纂，推送给所有员工。员工不需要零丁编纂，只要一键确认即可发送，节省了运营人员的时刻。同时后台还能看到每个员工是否发送，发到了几多客户的同伙圈内。
2）私信
企业微信里可以使用聊天侧边栏功能，在侧边栏中我们查看用户的品级、标签、备注等信息，便当员工针对性地沟通，尤其是转接其他同事的客户时，可以第一时刻了解信息。
别的我们可以将高频的回复，提炼为快捷回复的内容，作为个人话术添加到侧边栏，回复客户问题时，我们可以快速找到对应话术并发送，提升运营效率。
3）社群
可以按照用户的标签，判断用户的画像，然后在社群内发送最为匹配的内容。也可以按照用户分层的效果，将相似的用户拉近一个社群内，进行更邃密化的办理。
私域的本质就是做好用户的办理，到落地层面，就是需要这类更为简单高效的运营手段，帮助企业去实现邃密化的办理。
step6:风险管控
除提升私域运营的效率以外，企业微信还有一大优势，就是本身办理能力的提升。实时规避一些风险，对整体私域的运营是极有帮助的。例如企业微信中的会话存档、敏感词、离职继承等功能就很适用。
1）会话存档
对一个公司来说，如果客服辱骂顾客、怠慢顾客，可能会带来公关问题，如果销售给顾客许诺了办事以外的内容，可能会带来额外的本钱问题。企业微信可以开通会话存档能力，对部分员工的聊天进行存档，杜绝此类隐患。
2）敏感词
企业微信可以设置敏感词功能，有用规避相关风险，如特定词汇、邮箱地址、德律风号码等。如果员工在与用户聊天中触发敏感词，将收到响应敏感词警告提醒，或直接无法发送该新闻。
3）离职继承
员工离职可能是老板最头疼的问题，离职会带走一部分的客户本钱，如果人员使用的是个人号，企业便没有任何方法追回流失本钱。
在企业微信中我们可以使用离职继承的功能，在员工离职后，可以将其客户直接分派给其他的员工。对用户来说，也能继续获得企业的办事。
现在新客获取的本钱越来越高，老用户的运营价值开始凸显，所以都说用户是企业的头号资产。只有在安然、低风险的前提下去运营私域，企业才能真正去做好私域这件事。
写在最后
上面总结了搭建企业微信私域的6个步调，包含设置员工信息-竖立社群-引流社群-社群运营-用户分层-风险管控，相信对你有所帮助。
现在企业微信逐步替代个人微信成为私域流量的主疆场。如果你还没有筹办起来，正视起来，那就有些危险了。我一向信奉一句话：种一颗树最好的时刻是10年前，其次是现在。
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